激辛・・・

8月、9月とエヌステージでは中途社員の採用に注力をしています。

8月は6人の中途社員がエヌステージに入ってくれました!

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9月にも4人、10月には5人と入社予定の方がいらっしゃいます。

新しい仲間が入ってくるのはとてもうれしいですね。

で、いつもどおりに歓迎会を・・・。

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・・・ただし、今回の歓迎会、何か様子が違います。

 

ユラックスの社長よりいただいた

デスソースをディップしての激辛パーティ・・・。

辛さの暴力・・・もう辛いとかではなく痛い・・・。

もはやデスゲームです・・・。

先輩後輩、役職に関係なくデスソースを堪能しました。

 

追伸:翌日何人からかお尻が悲鳴を上げたとの報告がありました(笑)

 

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企業対抗パデル結果編

7月8日にパデル東京で開催された企業対抗パデルに参加してきました!

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参加企業5社で団体戦を行い、日本一強い企業を決定する大会です。

参加企業を見ると全部IT関連の会社でした。

IT業界は運動不足になりやすいですからパデルはもってこいですね。

というわけで、炎天下の中企業のプライドをかけた熱い戦いが繰り広げられました!

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1チーム6人でダブルス3試合を総当たりなので4回行います。

エヌステージは最下位にならないことを目標に奮闘・・・!

結果・・・

初戦(ネットフロンティアさん)・・・勝利!

2試合目(キュービックさん)・・・勝利!!

3試合目(クロノスさん)・・・敗北!!!

4試合目(DeNAさん)・・・敗北!!!!

 

総合順位・・・3位!!

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3位で喜んではいけませんが、正直大健闘です。

とりあえずエヌステージは日本で3番目にパデルの強い企業になりました!

企業対抗戦の後はミックス戦!

先ほどまで対戦相手だった人たちとダブルスを組んで企業交流。

女子ダブルスも開催されました。

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パデルが終わった後は懇親会!

パデル東京のある善福寺テニスクラブの2Fの広間を借りて、懇親会!

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そして突然始まるパデル講義

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ビボラはビューン!!

とみんなで叫びながら手を振り回す光景はすさまじいものでした。。。

全体での交流会が終わった後はお疲れ様会!

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今度は2位を目指しましょう!!

肉だぁ!やーきにーくだぁー!

夏だぁ!

肉だぁ!

焼肉だぁ!!

待ちに待ったボーナス支給日!

参加費一人1000円という破格の焼肉パーティが開催されました。

役職者がみんなへの感謝の気持ちも込めて、差額は全部負担してくれました・・・。

社長も驚きの太っ腹企画です。

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見てくださいこのお肉!

黒毛和牛!!

好きなだけ食べていいのです!(食べ放題なので)

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若手を中心にお肉に群がっております。

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なかなかこんなお肉食べられないのでめいっぱい食べてご満悦!

いつもの一本締め~!

のほかになぜか円陣まで!

テンション上がってますね~。

ちなみに今回の大盤振る舞いは役職者から普段頑張ってくれている

社員への感謝の気持ちでもあります。

後輩に奢る文化の表れですね。

感謝感謝です。

アフロ部長の34歳の誕生日

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6月20日はエヌステージのホームページでも光り輝いている

アフロ部長の34歳のお誕生日でした。

アフロ部長自ら、アフロ部長の生誕を祝う会を企画し、

お店を予約し、乾杯の音頭をとってお祝いをしました!

参加者はなぜかアフロ部長の現場に入っているメンバーがほとんどでしたが!

メンバーからは急いでこしらえたようなお誕生日祝いが多数寄せられていました。

みんなこの日のために準備していたんですね!

(一部写せないようなプレゼントがありましたので隠してあります)

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途中からは社長も参加し、新しいお財布をプレゼントされていました。

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しかし、アフロ部長は昔社長からもらった財布がとても気に入っていたようで

微妙な反応でした・・・(後日ちゃんと新しい財布を使っていました)

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最後は自ら一本締めをしてこのご満悦な表情です。

アフロ部長、お誕生日おめでとうございました!

パデル部活動あれこれ

最近ブログで取り上げていませんでしたが、

パデル部の活動は毎月行っています!

人数が少ない月もありますが・・・頑張っています!

 

6月は役職者会議の後にパデルをしました!

役職者も数人駆けつけてくれまして久しぶりに大人数で活動できました。

やはり大人数でやったほうが楽しいですね、感謝感謝です。

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そして、7月にパデルの企業対抗戦が控えております。

ほかの会社は結構練習をしているという報告を聞いておりますが

エヌステージはエンジョイ勢として楽しんできたいと思います!

ハンバーガー祭り

エヌステージでは月1回定例会が開かれております。

6月も例外なく定例会が開かれました。

定例会の後は自然な流れで毎月懇親会が開かれます。

しかし、6月の定例会・・・後の懇親会。

いつもと一味違います。

買い物担当をいつもと別の人に任せたのが事の起こり。

懇親会の予算を戴き、いつもはスーパーに買い出しに行くのですが、

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今回は会社すぐ近くにあるハンバーガー屋さんに!

そこで予算の半分近くのハンバーガーやホットスナックを購入し・・・。

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展開!

これはとてもボリューミーなにおいがします!

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で、カンパーイ!

まだ全員そろってないんですけどスタートしちゃいました。

徐々に人が増え・・・部屋の中が暑くなってきたので空調をON!

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エヌステージはエコな会社ですので人力の空調を使用しています。

リーダーが率先して団扇で扇いでくれています。

そんなこんなで楽しい時間もあっという間に終わってしまい、最後はみんなで締めます。

といっても途中で帰りたい人は帰るシステムなので早く帰りたい人は帰ってます。

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定例会、お疲れ様でした!

社内勉強会と人事考課制度

エヌステージでは4月に人事考課制度を変更しました。

今までは社員個人個人で目標を設定し、

一年間その目標を達成するために活動し、主にそれを評価する。

という制度だったのですが、

今回からは目標の分野別にチームを作り、

チームでの目標管理を行うということもできるようにしました。

 

そんなわけで社内でもチームの勉強会が開かれるようになりました。

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写真のインフラチームは

・現場でインフラ関連の仕事をしている人、

・個人でインフラの勉強をして資格を取った人

・これからインフラの勉強をしたい人

という実力も経験もばらばらのメンバーが集まりました。

同じ分野に興味を持った人が集まることで相乗効果が生まれることでしょう。

 

自分がやりたいことをやる。

というのがエヌステージの目標設定の基本にあります。

IT未経験で入ってくれた人たちがやりたいことを勉強する環境を作り、

未経験の人を教えることで自身の勉強もできる。

そんな会社社風を後押しする制度になればいいなと思っております。

 

披露宴~3次会

まじめ(?)な結婚式も終わりまして、お楽しみの披露宴です。

受け付けはエヌステージの新卒チームがやりました。

みんな初めての体験ですがこの笑顔です。

 

今回は社内婚ということもあって主賓のあいさつは社長一人に任されました!

この日のために新調したタキシードを着て、社長らしく堂々とスピーチ・・・

のはずが、この緊張顔です。

さすがに両家の主賓という立場はなかなかのプレッシャーだったようで・・・。

こんな緊張した社長なかなか見れません(笑)

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乾杯はエヌステージの乾杯担当・・・!

ですがこちらも大緊張・・・!

しかし最後の発声はさすがになれたものでこのやり切った顔です。

プロのミュージシャンでもあるゲストの素敵な生歌のプレゼントもありました。

普段見れない姿にみんな見惚れ、聞き惚れてました。

この日は新婦の誕生日でもあったので、お誕生日のお祝いも。。。

ケーキがおいしそうですね!

スライドショーには JavaScript が必要です。

そして、われらエヌステージの社員一同からの余興です。

最高齢のリーダーをガムテープでぐるぐる巻きにしていざ出陣!!

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なんかよくわかりませんが自立式のお神輿になりました。

サブちゃんの「祭り」と共に入場し会場も大爆笑。

社員一同より新郎新婦に独身卒業証明書を授与しました。

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普段と違ったみんなの顔が見れてとても面白い披露宴でした!

 

そして、三次会ですが・・・

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銀座のクラブを貸切です!

本社が引っ越し前するまでお隣だった会社の社長に

昔働いていた所を紹介&幹事をして頂きました。

新郎新婦をはじめクラブなんていったことない人が大半です。

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音響も照明もすごいですね。

光に向かってカンパーイ!!

3次会ということもあってテンションも上々です。

自然な笑顔がいいですね。

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新婦の所属しているダンスグループの余興もありました!

余興というには高クオリティすぎました。

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豪華景品をかけたくじ引き&じゃんけん大会もあり、大盛り上がりです!

楽しい時間はあっという間で、1日が終わってしましました。

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新郎新婦さん、おめでとうございました!

結婚式

2017年5月28日

エヌステージ初の社員同士の結婚式がありました。

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俗にいう社内婚というやつですね。

エヌステージでは社内恋愛は禁止となっております。

恋愛関係がこじれた場合に社内で気まずい雰囲気になってしまう、

最悪の場合、退職者が出てきてしまうのでという理由です。

ただし、結婚するつもりであれば付き合うことは許されています。

社長としてはそんなヤツでて来ないだろうと思っていたようなのですが、

出てきちゃいました。

 

結婚式は東京オペラシティの54階で行われました。

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式はとても厳粛な雰囲気で

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ではなくとても和やかな雰囲気で。

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なぜか笑いの絶えない結婚式となりました。

新郎新婦曰く、「エヌステージの二人らしい結婚式になりました」とのこと。

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みんなが笑顔で過ごせる楽しい結婚式でした。

結婚式の楽しみの一つ、ブーケトスは・・・

スライドショーには JavaScript が必要です。

スラムダンクのリバウンド王桜〇花道を彷彿させる力強いキャッチングを見せた

エヌステージのベテラン社員の手に渡りました。

今回で通算3つ目のブーケ獲得だそうです。

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なお、獲得したブーケは飼っている猫さんが食べてしまったそうです。

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そんなこんなで、結婚式の記念写真!

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披露宴のお話は次回に!

グループごとの飲み会

エヌステージでは現在社員が4つのグループに分かれて仕事をしています。

各グループ10人強の社員が在籍しており、

グループごとにリーダー、サブリーダーがいて、メンバーのサポートや管理をしています。

で、今日はあるグループの飲み会の風景を記事にいたします。

まず、きっかけは去年新卒で入社した子が、グループの連絡網に

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こんな感じでスタートしました。

エヌステージでは誰がイベントを企画するというのは基本的に決まっていません。

やりたいという人が自主的に声をあげます。

で、日程調整などいろいろありまして、23日に飲み会をすることになりました。

前日にお店の発表があり、地図も添付されていたのですが迷う人が続出。

まだ新宿西口の地理に慣れていないですね。

19時開始の飲み会でしたが19時には3人しか集まりませんでした。

それぞれ違う現場に行っているのでこういうことも多々あります。

その後、続々と集まり最終的に6人で飲みました。

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大人数での飲み会も楽しいですが、小規模の飲み会も楽しいですね。

普段ゆっくりしゃべる機会がない人とも現場のこと、

プライベートのこと気にせず話して楽しい時間を過ごせました。

お会計の時にはリーダーがちょっと頑張ってくれました。

後輩に奢るというのもエヌステージの大事な文化です。

奢ってもらった後輩は自分に後輩ができたときに奢っていく。

そんな社員に育ってほしいという社風を大事にしています。